咸阳
加班什么时候成了职场潜规则
作者:中国男足臭 来源:来自网络 日期:2019-07-28 浏览

加班什么时候成了职场潜规则

加不加班由效益决定

“在外企不可能不加班,由于分配给员工的工作量往往比他能完成的稍多一点,这样才能始终感觉到工作压力。实在,在外企真正比较累的是中层经理,他们加班最多。在IBM工作的一位中层经理表示。

笔者在走访中也发现,很多处于中等收入的采访对象固然承认加班很累,但仍然表示是自愿加班;而年轻一些、收入相对较低的人群则表示,假如不是老板要求,绝对不会主动加班。

一些专家以为,员工们在8小时之外选择“闲暇”或“加班”,完全是由效益决定的。“高收入人群,比如会计事务所,他们单位时间内的收入很高,在精力还能支撑的条件下,他们自然会选择加班。反之假如加班带不来任何效益上的改变,就很少会有人主动加班。”

不过,很多网友都承认,在现代社会,加班俨然成为职场潜规则。

加班也有“传染性”

“放工时间正是堵车时间,不论打的还是坐公交车都很不方便。”在网站工作的马先生表示,单位的中层以上领导一般都开车上放工,交通拥堵延迟了他们放工的时间。“都在一个大屋办公,‘头儿’还没走,我们不好走那么早吧,所以会干一点活,加加班,当然也会打电话、打打游戏。”也有网友发帖以为,加班极具传染性。试想,应该放工了,但同事们或态度严肃,或忙忙碌碌,稍有点觉悟的人,怎么能袖手旁观,扬长而去?于是,要放工了,大家都耗着,谁也不情愿迈出第一步。

别让8小时工作制成摆设

有专家以为,目前在中国,忘我工作的人一般会受到社会的尊重和支持,在这种“过劳”为“模”的价值观支配下,一个人若想得到社会的肯定,就必须学会牺牲休息时间,拼命工作。但北方人才市场人力资源专家王守成表示,8小时工作制是根据人的正常体能、精力制定的,是非常科学、人性化的制度,它保证了人们的身心健康。因此,公道搭配工作和休闲时间是最基本要求,千万不要让8小时工作制越走越远。